北京抖音直播带货公司|直播潮流的“探路者”

纵观直播行业，2005年，国内第一家视频聊天平台9158问世，迎来直播1.0时代； 2016年，直播行业形成千播大战之势，掀起全民直播2.0时代； 2020年后，直播行业再次走到风口浪尖。 ，赋能更多行业，进入成熟稳定的3.0时代。

新兴产业的兴起，必然给一大批人带来成功。 中国海洋大学毕业生恒恒抓住了这个机遇，倾注了自己的激情和坚持，踏上了平凡而又不平凡的创业之旅。

初尝“直播圈”

永恒，1985年出生于山东省枣庄市。 大学毕业后，他前往法国留学。 完成学业回国后，直播逐渐兴起。 贸易专业毕业的永恒凭借敏锐的嗅觉嗅到了直播行业隐藏的商机。 2016年，他联合创办了板栗公会，举办了100多场现场分享会。 2020年5月，联合成立南京朱日千里科技有限公司，通过“基地+产业”、“实体+虚拟”、“直播间+直播工厂”等模式打造全新在线直播生态圈。

“公司在发展过程中发现，单纯依靠头腰‘网红’并不能支撑公司走得更远。” 为了解决“人气”、“网红效应”等问题，永亨开始思考新的直播运营模式。 “长期以来，‘顶流就是真理’是大多数人对直播的固定认知。现实中，人群覆盖并不等于消费者覆盖，大多数人还持观望态度。” 何永恒告诉记者，公司独创的零粉丝矩阵业余直播模式，可以充分解决传统电商直播过度依赖流量投放、头部主播等弊端。 “业余直播更平民化、更友好，让信任代替流量。矩阵直播和自动化引流系统可以极大扩大产品的受众规模，提高目标市场投放的精准度。”

在永恒看来，产品质量决定企业的发展前景。 没有“好东西”，无论主播多么“精明”，公司的发展都会受到阻碍。 为了解决产品质量问题，永恒与MLB、hummel、BOY等知名品牌签订了供货协议。 一旦公司有了货源，即使是小主播也可以出售。 相比明星直播，消费者更注重“货”的品质。 过去是“人带货”，现在是“货引人”。 只有货源充足，才能解决产品信任和背书的问题，观众才会放心下单。 此外，在产品质量有保证的前提下，更多普通民众和粉丝会自发成为品牌的“口碑推广大使”，免费宣传品牌甚至直播间。 永恒坦言，想要在处于“红海”竞争状态的直播下半场立足，主播背后的产品供应链是关键。

寻找新的商机

2021年8月，安徽豆家网络科技公司落户苏州高新区。 说起选择苏州的原因，雍亨非常感慨。 “我的奶奶是苏州人，我是吃着福利吉烧鸡长大的，对苏州的感情是其他城市无法比拟的。除了‘怀旧’之外，选择苏州的主要原因还是当地的营商环境。”作为一名企业家，永亨说告诉记者，企业的发展一方面要靠自身，另一方面也需要当地政府的支持。 经营环境对企业的影响不可低估。 至今，永亨还记得他和高新区相关负责人的第一次会面，“领导跟我聊了很多，我们聊了公司的定位以及直播未来的发展方向”通过交流，我感觉到了苏州，我们对公司更加关注了。” 通过这次谈话，雍亨定居苏州的决心进一步坚定。

2022年1月，公司凭借独特的运营能力，成为抖音电商2022年产业带服务商。 2022年9月，公司完成软件著作权申请14项。 公司自2021年成立以来，为抖音打造了多款爆款产品，产品多次登上“抖音带货榜”。 2022年，公司抖音直播销售额排名全国第九。

在永亨看来，苏州不仅拥有优良的营商环境，而且还是一座“人文气息”浓厚的城市。 “疫情期间，按照规定，需要有核酸检测阴性报告才可以乘坐高铁。有一次我需要去北京洽谈合作，早上7点做的核酸检测还是下午4点还没有找到。”永亨说。 下午6点高铁出发，如果没有核酸检测报告，合作就会“黄”，永亨很着急。 “公司同事建议我紧急拨打‘12345’热线，说明相关情况后，不到一个小时，核酸检测报告就出来了！以前我以为热线只能解决一些问题。” ‘大问题’，但我没想到会这样。” 即使是很小的事情也能处理得很有效率。”

在需要时提供帮助的朋友才是真朋友

“公司刚落户苏州时，所有主播都是外地来的，不到一周就有十几位主播离开了。” 说起第一批员工，永亨还是感到有些愧疚。 几乎所有员工都是20世纪90年代出生的女孩。 当时，公司无法满足员工多样化的生活需求。 员工离开后，永亨并没有气馁。 相反，他开始在苏州寻找和培养本土主播。

“目前公司有员工150人左右，95%的主播都是苏州本地人，有应届毕业生，也有妈妈，他们都希望有一份稳定的工作。” 说起苏州本地主播和外来主播的区别，没有人比永恒更有发言权了。 “之前从南京引进的主播基础扎实，带货能力强。相对而言，苏州的主播直播基础薄弱，但对公司的感情更深。” 永亨告诉记者，疫情期间，公司面临人员短缺、任务繁重的困境。 有一天，永亨无意中看到了公司的打卡机。 有的员工几乎每天都准时打卡。 “这些人都不休息吗？” 雍珩在心里问道。 “勇总，我们都知道公司现在的情况，我们只能尽力多做，多卖货，找到一家好公司、一个好老板不容易，没人愿意你离开。” ” 听到这话，雍珩的眼眶湿润了。 与他们一起工作让人感到安心。 每当想到和这样一群有“人情味”的同事和朋友一起工作，永亨的工作动力就更足。

给我桃子，给我琼瑶。 2022年7月，在疫情防控的关键时期，公司向奋战在疫情防控一线的人员捐赠了大量防疫物资和生活必需品。 “公司会定期为残疾人士提供免费现场培训，希望让他们掌握改善生活的技能。” 永亨始终相信，公司能够在苏州扎根，每一步的发展都离不开苏州的关心和支持。

在谈到未来的发展计划时，永亨坦言，他每天都在担心直播风潮的消失。 只有居安思危，才能有备无患。 永亨对公司未来的发展充满信心，并计划调整直播模式。 在充分了解整改措施的具体细节后，永亨和同事们兴奋得彻夜未眠。 “如果成功，将是直播行业的一次‘大洗牌’。”

人的一生在于不懈的追求。 只有努力奋斗、不断进取，人生才更有意义、更有价值。 永恒相信，在优良营商环境的支持下，他和同事们一定会乘着安徽豆家网络科技有限公司这艘大船，乘风破浪，越走越远。本报记者 李航