北京抖音代运营招聘信息最新消息查询电话号码-校园高端人才求职网站

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尊敬的用户：

在您注册成为伯乐校招()用户和使用伯乐校招提供的服务之前，请您仔细阅读本用户协议和隐私政策，以更好地了解我们提供的服务以及您的权利和义务。 当您开始使用校招提供的服务时，即表示您已确认并接受本文档中的所有条款。

第一部分 用户协议

本用户协议（以下简称“协议”）是您与武汉友嘉宜人力资源有限公司之间的相关权利义务关系。 请您在注册和使用博乐校招网前仔细阅读以下条款：

1. 接受注册条款

您一旦在注册页面点击或勾选“阅读并同意接受用户协议及隐私政策”相关内容，即表示您已阅读并同意与伯乐校招网达成协议，并接受所有注册本用户协议中的条款和伯乐大学学院发布的“隐私政策”等条款均受其约束。

二、用户注册条件

1、在KOO招聘网申请注册必须同时满足以下所有条件：使用 KOO 的服务； 在注册之日必须至少年满 18 岁。

2、为更好地享受博乐校招网的服务，根据博乐校招网平台注册机制的要求，向博乐校招网提供真实、正确、最新、完整的信息; 随时更新注册信息以保持其真实性和有效性； 提供真实有效的电子邮件地址； 在招聘过程中，一定要保持招聘账号的唯一性。

3. 如提供信息错误、虚假或不完整，或博乐校招有理由怀疑信息错误、虚假或不完整而违反用户注册条款的，博乐校招有权修改用户注册昵称、个人描述、发布的信息等，或暂停、终止用户帐号，或暂停、终止伯乐校招提供的全部或部分服务。

4、用户故意提供虚假身份信息、公司信息进行注册，发布虚假招聘信息或职位申请信息的，视为严重违反本用户协议，伯乐校招有权暂停或终止该用户账号并停止提供服务。 虚假注册、发布虚假信息给博乐校招造成经济和名誉损失的，博乐校招将追究用户的法律责任。

三、用户账号、密码及安全

1. 完成注册程序后，您将收到一个密码和帐号。 有义务确保密码和账号的安全，并对使用密码和账号进行的一切活动负全部责任，包括下载、通过电子邮件发送或通过任何其他方式传输的任何信息、资料、文本、图片、视频、消息或其他材料，无论是公开还是私下传输，均由内容提供商负责。

2、如果您的密码或帐号被未经授权使用，或出现其他任何安全问题，您应立即通知伯乐校招网。 如因您使用不当或其他非博乐校招网原因导致您的帐号和密码泄露，导致其数据信息泄露北京抖音代运营招聘信息最新消息查询电话号码，由此造成的不良后果由您自行承担，博乐平台网不承担任何责任。

四、服务说明

1、伯乐校招在提供服务时，可能会对部分服务收取一定的费用。 在这种情况下，它会在相关页面上做出明确的提示。 如果您拒绝支付费用，您将无法使用相关服务。 在这些注册条款的基础上，付费服务将另行约定服务条款，以规范付费服务的内容和双方的权利义务。 你应该仔细阅读它。 如果您购买付费服务，即视为接受付费服务的服务条款。

2.无论是付费服务还是免费服务，都有有效期。 有效期届满后，服务自动终止，不得中断或延长有效期。 除本注册条款或其他相关服务条款另有规定外，所有付费服务均不予退还。

3、对于利用伯乐校招网进行违法违规行为，或其言行（无论线上还是线下）偏离伯乐校招网招聘宗旨的，伯乐校招网将严肃处理，包括黑名单和投诉公开、用户账号删除等惩罚措施给博乐校招网造成经济或名誉损失的，博乐校招网将追究其法律责任。

4、伯乐校招网有权向用户发送广告信函，或发送电子邮件、短信或电话通知进行活动等目的。

5、为提高伯乐校招用户的招聘成功率和招聘效率，伯乐校招有权在伯乐校招合作网站展示平台用户的招聘/应聘信息或在其他地方公示。 .

5. 免责条款

1、博乐校招网不保证其提供的服务一定符合您的要求和期望，也不保证服务不会中断，也不保证服务的及时性、安全性、准确性。

2、对于用户通过博乐校招提供的服务传输的内容，博乐校招将按照国家相关规定尽合理努力严格审查，但无法完全控制通过软件/网站服务传输的内容，不不保证内容的正确性、完整性或质量。 因此，用户在使用伯乐招聘服务时可能会接触到令人不快、不当或令人反感的内容。 在任何情况下，博乐校招均不对用户通过软件/网站服务下载、通过电子邮件发送或以其他方式传输的任何内容负责。 但博乐校招网有权停止传输前述任何内容并采取相应措施，包括但不限于暂停用户全部或部分使用网站服务，保留相关记录，并向相关部门报告根据国家法律法规和相关政策，必要时向有关部门报告并配合相关机构。

3、对于用户上传的照片、资料、证件等，博乐校招网已采取相关措施并做出合理努力审核，但不保证内容的正确性、合法性或可靠性，相关责任由由上述内容上传。 用户负责。

4、用户利用自己的独立判断从事与招聘/应聘相关的行为，并独立承担可能产生的不良后果和责任。 伯乐校招不承担任何法律责任。

5、是否使用本网站服务下载或获取任何信息，应由用户自行决定，风险自负。 伯乐校招对因下载任何资料而导致的用户电脑系统损坏或数据丢失不承担任何责任。

6、对于用户投诉，博乐校招网将尽合理努力认真核实，但不保证最终公开的投诉内容的真实性和合法性。 若投诉内容侵犯使用者隐私权、名誉权等合法权益，一切法律责任由投诉人承担，与伯乐招聘网无关。

7、虽然伯乐校招已采取相应的技术保护措施，但用户仍可能收到各种广告函（伯乐校招发送的除外）或其他非以招聘/应聘为目的的邮件。 校招网概不负责。

6. 用户对其个人资料享有以下权利：

1、随时查询、请求阅览，但因极少数特殊情况（如被网站加入黑名单等）而无法查询和提供阅览的除外；

2. 随时要求补充或更正，但因极少数特殊情况（如网站或相关机构为司法程序保全等）而无法补充或更正的除外；

3. 随时要求关闭账户。

七、用户应当遵守下列法律法规：

1、博乐校招提醒用户遵守《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国著作权法》、《全国人民代表大会常务委员会关于维护互联网安全的决定》、 《中华人民共和国保守国家秘密法》、《中华人民共和国电信条例》、《中华人民共和国计算机信息系统安全保护条例》、《中华人民共和国暂行规定》保密管理规定、互联网信息服务管理办法、计算机信息网络国际联网安全管理办法、互联网电子公告服务管理规定、网络安全法等中国相关法律法规。

2、在任何情况下，如果博乐校招有理由认为用户在使用博乐校招服务过程中的任何行为，包括但不限于用户的任何言论等行为违反或可能违反本协议的任何规定。依据上述法律法规，博乐校招可随时终止向用户提供服务，恕不另行通知。

八、禁止用户从事下列行为：

1、在发布信息或使用博乐校招网服务时，在博乐校招网网页或服务上制作、转载、发布、传播下列信息：宪法; 危害国家安全、泄露国家秘密、颠覆国家政权、破坏国家统一的； 损害国家荣誉和利益的； 煽动民族仇恨、民族歧视，破坏民族团结的； 破坏国家宗教政策，宣扬邪教和封建迷信的； 散布谣言，扰乱社会秩序，破坏社会稳定的散布淫秽、色情、赌博、暴力、凶杀、恐怖或者教唆犯罪的； 侮辱或者诽谤他人，侵害他人合法权益的； ，或其他不道德和令人反感的内容； 含有中国法律、法规、规章、条例及任何具有法律效力的规范所限制或禁止的其他内容。

2.冒充任何人或机构，包括但不限于冒充伯乐招聘网络的工作人员，或作出虚假陈述或谎称与任何人或机构有关。

3. 下载、发送电子邮件或以其他方式传输侵犯任何人肖像权、名誉权、隐私权、专有权、商标权、著作权、商业秘密或其他专有权利的内容。

4. 跟踪或以其他方式骚扰其他用户。

5. 未经合法授权拦截、篡改、收集、存储或删除他人的个人信息、电子邮件或其他数据，或将这些信息用于任何非法或不正当目的。

6.以任何方式干扰KOKU招聘网服务。

九、特殊规定

1、如用户违反本用户协议第八条，发布不当内容，博乐校招有权随时终止向该用户提供服务，恕不另行通知。

2、若用户有以下行为或下列情形，博乐校招发现或接到投诉后，有权冻结用户账号或通过其他方式暂停向用户提供服务：

(1) 发布违法/政治敏感内容

（二）发布涉及公司信息不实内容

（三）发布涉及工资的不实内容

(4) 发布涉及老板身份欺诈的内容

（五）发布涉及个人简历的不实内容

（六）发布不实岗位信息的

(7) 涉及隐私请求的发布内容

（八）发布涉及人身攻击的内容

(9) 服务有猎头业务的公司

（十）服务于人力资源外包业务的企业

（十一）服务于招聘业务的企业

10.隐私政策

1、博乐校招网保护用户的个人信息和隐私信息。 本注册条款中涉及的个人信息和隐私是指伯乐学校收集的用户个人身份信息。 识别信息，包括用户的姓名、昵称、电子邮箱、出生日期、性别、职业、行业等。博乐校招网自动接收并记录用户浏览器和服务器日志中的信息，包括但不限于用户的IP地址、在线、无线信息、信件等信息。

2、伯乐校招网收集的上述信息将用于：身份验证、提供网站服务、完善网站内容、满足用户对某些产品和活动的需求、通知用户最新的产品和活动信息、安全防范、欺诈监控、归档和备份或法律法规要求的用途。

3、用户的伯乐校招账号具有密码保护功能，保障用户隐私和信息安全。 在某些情况下，KDU 使用通用的标准安全系统来确保数据传输的安全性。

4、博乐校招网可能会使用工具为合作伙伴的软件/网站收集数据，相关数据也将用于统计目的。 伯乐校招网将整合记录的用户数据，为合作伙伴提供全面的数据以供参考。聚合数据将包括人口统计和使用数据，但不会包括任何个人身份数据

5、用户的个人身份信息不会以任何方式出租、出售或透露给任何第三方，但下列情况除外：用户明确同意让第三方共享该信息； 披露用户个人信息是提供用户所要求的产品和服务的必要条件； 为保护伯乐校招网、用户及公众的权利、财产或人身安全； 根据法律法规的规定向司法机关提供； 黑客攻击导致用户信息泄露； 被搜索引擎搜索显示在结果中； 法律规定的其他情形。

十一、关于博乐校招网用户上传的内容

1、用户在博乐校招上传的内容（包括照片、文字、个人简历等），视为用户授予博乐校招网站免费、非独家使用权。 为内容目的，对上述内容进行复制、修改、发布等。 该使用权持续到用户书面通知博乐校招不能继续使用，且博乐校招实际收到该书面通知为止。

2、因用户上传上述内容而引起第三方侵权或索赔的，由用户承担全部责任。

3、如有任何第三方对博乐校招网用户公共使用区内容进行复制、修改、编辑、传播等行为，由此产生的法律后果和责任由行为人自行承担，与本站无关与伯乐校招网。

12.信息存储和限制

伯乐校招有权制定一般措施和限制，包括但不限于软件服务将保留的电子邮件、聊天消息、上传内容的最长期限、每个人可以发送和接收的电子邮件的最大数量帐户，以及可以发送和接收的电子邮件数量。 单个消息的大小。 您同意，.in 对删除或未能存储任何消息和其他通信或服务维护或传输的其他内容不承担任何责任。 用户同意.in有权关闭长期不活跃的账户。 同时，伯乐校招网保留随时更改这些一般措施和限制的权利，无论是否通知用户。

13.服务结束

如用户对任何注册条款的内容有异议或对后续注册条款的修改有异议，或对伯乐校招服务不满意，用户享有以下权利：不再使用伯乐校招服务； 终止用户使用伯乐校招服务的资格； 通知博乐校招网停止对该用户的服务。 用户服务终止的同时，用户使用博乐校招服务的权利也将立即终止，博乐校招不再对用户承担任何义务。

14.禁止商业活动

1、用户同意不复制、复制、出售、转售或为任何其他商业目的使用伯乐校招提供的服务或服务的任何部分。

2、禁止以职位名义向应聘者收费。 如有虚假信息，我们将终止用户使用博乐校招网服务的资格。

十五、违约责任

1、用户使用虚假身份信息、公司信息注册，发布虚假招聘求职信息，发布传销、色情、反动等严重违法内容，散布采访、聊天等通讯记录的。 ，均视为严重违反本协议，由此给KBO造成的经济损失和名誉损失。

2、对于任何第三方向博乐学校提出的索赔或要求，用户应当对博乐进行赔偿。 校招网或其他合作伙伴的损失，包括但不限于赔偿金额、律师费及合理调查费用等。

3、用户投诉其他用户的违法行为或违反注册条款的行为时，投诉人应承担因虚假投诉而产生的一切法律责任。 如侵犯他人合法权益，由投诉人独立承担一切法律责任。 给博乐校招网造成损失的，投诉人应当向博乐校招网承担相应的赔偿责任。

16. 用户注册条款的变更和修正

伯乐校招有权随时依法变更、修改本协议的注册条款。 报名条款如有变更，博乐校招将更新网站或通过电子邮件将最新版本的用户协议发送给用户。 如果用户不同意用户注册条款的修改，可以主动取消用户资格（如注销账号）。 如果用户继续使用该用户账号，则视为用户已接受用户注册条款的修改。

十七、不可抗力

1、“不可抗力”是指伯乐招聘无法合理控制的、无法预见或即使预见也无法避免，阻碍、影响或延迟伯乐招聘履行本报名条款项下全部或部分义务的事件. 此类事件包括但不限于政府行为、自然灾害、战争、黑客攻击、计算机病毒、网络故障等。不可抗力可能导致无法访问、访问速度慢、存储数据丢失、数据泄露等不利后果。用户个人信息。

2、如遇不可抗力事件北京抖音代运营招聘信息最新消息查询电话号码，伯乐校招可中止履行本用户协议项下的义务，直至不可抗力的影响消除，且不承担违约责任； 但是，它将尽最大努力克服该事件并减少其负面影响。

18.通知

博乐校招网向其用户发送的通知将采用邮件、页面公告、短信等形式。 当报名条款修改或其他事项发生变化时，博乐校招网可以通过上述表格进行通知。

十九、法律适用与管辖

本用户协议的生效、履行、解释及争议解决，适用中华人民共和国现行法律，如有争议，应提交武汉市仲裁委员会仲裁，仲裁裁决为最终裁决。 如本用户协议部分条款因与中华人民共和国现行法律相抵触而失效，不影响其他条款的效力。

第二部分隐私政策一、前言

伯乐校招非常重视用户的个人隐私，致力于保护用户的个人信息。 希望与用户建立真诚的信任关系，帮助用人单位和求职者更好地匹配。

在您使用博乐校招软件服务时，博乐校招可能会收集、使用您的相关信息。 本《隐私政策》将详细说明我们在提供服务过程中如何收集、存储和使用这些相关信息，以及我们如何为您提供对这些信息的控制和保护。

本《隐私政策》与您使用的服务密切相关，希望您仔细阅读。 当您使用或继续使用我们的服务时，即表示您同意我们按照本隐私政策收集、存储和使用您的相关信息。 如果您对本隐私政策有任何疑问或建议，请联系我们。

2. 我们可能收集的信息

在您使用TWIN产品的过程中，我们可能会收集一些使用信息并发送至我们的服务器。 我们的服务器接收到的信息分为两类，一类是用户如何使用校招产品的信息，另一类是用户拥有或提交的数据的汇总统计。 我们收集信息是为了向所有用户提供更好的服务，包括一些基本信息（例如您的使用频率）和一些更复杂的信息（例如您对哪些行业或职位更感兴趣）。

我们通过两种方式收集信息：

1. 您提供给我们的信息

(1) 为了使用的求职和招聘服务，您必须注册一个账户并提供您的个人信息，包括姓名、电话号码、电子邮箱等。如果您希望获得更好的服务效果，您还需要填写您的简历或职位描述，提供您的教育背景、职业、兴趣爱好，或上传公司营业执照，填写公司特征等信息。

(2) 您通过我们的服务与他人分享的信息，以及通过我们的服务主动存储的其他信息。

2、我们在您使用服务过程中获取的信息

我们会收集您使用的服务以及您如何使用这些服务的信息，例如您何时登录软件、您的使用频率、您的首选使用时间等。以下是伯乐学校收集的您的个人信息列表招聘软件可获取。

(1) 日志信息是指您使用我们的服务时，系统可能自动或通过其他方式收集的技术信息，包括：

A。 硬件配置和软件版本。 例如，您的移动设备、网络浏览器或其他用于访问我们服务的程序提供的配置信息、您的IP地址以及您的移动设备使用的操作系统、版本和设备标识符（IMEI）；

b. 伯乐校招软件等软件信息。 例如，伯乐校招软件的版本、调用其他软件以使用伯乐校招部分功能的信息；

C。 伯乐校招软件功能介绍。 例如，伯乐校招在使用过程中是否出现死机等软件故障，您对产品的反馈和建议等，以便我们改进产品；

d. 每个功能的使用统计。 我们使用这些数据来判断您对博乐校招软件中各项功能的喜好程度，评估我们的产品是否符合您的使用习惯，并做出相应的改进；

e. 数据同步、共享和存储。 伯乐校招提供的部分服务允许您同步、共享和存储数据，我们将收集和存储您选择上传、下载或实现该等功能的数据。

F。 使用我们的服务时搜索或浏览的信息。 例如，您在本软件中搜索的关键字、浏览的职位或人才，以及您在使用我们的服务时浏览或要求提供的其他信息和内容详情。

对于上述信息，博乐校招网可能会保留合理的处理投诉、欺诈检测、线下暂存的时间。 博乐校招网对相关信息进行加密处理，除法律规定外，不会向任何第三方透露。

(2)简历信息。 由于KOO 提供求职和招聘服务，您可以将您的简历放入我们的数据库。 通过注册或付费使用KOO 相应服务的招聘公司或人员，可以通过我们的数据库找到您的简历。 当您在科科校招网完成您的简历和个人标签并公开展示该信息时，您已同意将您的简历合法授权给合法使用科科校招网相应服务的招聘公司或人员查询和查询的权利使用。 对于由此产生的任何法律纠纷（包括但不限于招聘公司或人员错误或违规使用前述简历信息），博乐校招不承担任何法律责任。

三、我们如何使用您的个人信息

伯乐校招将严格遵守本隐私政策及其更新内容，按照“合法、正当、必要”的原则使用您的个人信息。 您的个人信息将仅用于收集时确定的目的并征得您的同意。 任何其他用途，我们会事先征得您的同意。

A。 我们收集的个人信息将用于确保我们产品和服务的功能和安全、验证您的身份、防止和调查欺诈或其他不当使用。

b. 我们收集的个人信息将用于我们的产品和服务开发，尽管通常我们仅将汇总和统计信息用于此目的。

C。 我们收集的个人信息将用于与您沟通北京抖音代运营招聘信息最新消息查询电话号码-校园高端人才求职网站，例如进行身份验证、风险提示，以及在伯乐校招产品或服务更新或发布时第一时间通知您。

d. 我们收集的个人信息将用于个性化产品设计，为您提供更优化的服务，例如向您推荐更准确的职位或候选人，展示专门为您创建的内容，或用于研究。

e. 为了给您提供更好的服务，伯乐校招可能会将您同意披露的姓名、简历信息、个人标签、职位等信息推送给合适的招聘或求职用户。

4. 非个人信息的使用

A。 我们收集的无法直接与任何特定个体关联的数据，例如硬件配置、位置信息、软件运行信息等，可以帮助我们更好地了解用户行为，改进产品、服务和促销活动。

b. 我们使用通过其他技术收集的信息为您带来更好的用户体验并提高我们的整体服务质量。

5. 我们可能共享的信息

除以下情况外，未经您同意，不会与任何第三方共享您的个人信息：

为提供博乐校招网服务或履行我们在《服务协议》或本《隐私政策》中的义务及行使我们的权利，我们可能与我们的合作伙伴及其他第三方（如投资机构、招聘、公司等）等）开展联合营销和其他传播活动。 In to or , and to to you, we may need to by KOO with by our , but only if this is by law.

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