400-615-3026
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小灿灿新媒体是国内最早成立的专业新媒体团队之一，2011年于南京创立微博大V"南京头条"；2015年公司化团队化运作，以"南京头条"、"南京热门美食"等自媒体品牌矩阵账号常年位居江苏新媒体榜首；2018年转型短视频MCN机构，目前旗下拥有"小灿灿新媒体"、"车节奏"、"琥珀美妆"三大MCN机构，拥有抖音粉丝1.5亿、全网粉丝近2亿，其中"猴哥说车"、"八戒说车"、"潘姥姥"、"小鱼海棠"等IP已成为汽车、美食、美妆各垂类赛道头部IP；除了强大的新媒体矩阵资源之外，在近10年的发展过程中，小灿灿为数以千计的品牌客户提供新媒体全案营销和媒介服务。如今小灿灿新媒体已成为一家集内容生产与新媒体营销策划服务为一体的综合性新媒体公司。
南京头条MCN成立于2015年4月，拥有本地微博粉丝700万，本地公众号粉丝500万，抖音粉丝500万，是南京乃至国内最具影响力的区域自媒体团队之一；南京头条以本地新媒体流量服务为入口，每年为数以千计的本地品牌客户提供全案营销服务和媒介服务。
车节奏MCN成立于2019年10月，是一家专注于汽车领域短视频内容生产及汽车行业新媒体全案营销服务机构，旗下拥有“猴哥说车”、“八戒说车”、“说车的小宇”等近20个知名汽车博主，拥有抖音粉丝6500万，常年霸榜抖音汽车垂类各项排行榜，是抖音汽车领域最具影响力的MCN机构之一。
琥珀美妆MCN成立于2020年10月，是一家专注美妆领域短视频内容生产及美妆行业新媒体全案营销服务机构，旗下拥有"小鱼海棠"、"美妆顾博士stella"等30余个美妆博主，拥有抖音粉丝2500万，小红书粉丝数百万，是国内短视频美妆领域的黑马选手。
拍摄后期（工作地点杭州、南京）
岗位职责：
1.负责公司短视频、商业片的拍摄、剪辑和后期包装制作；
2.可以高效的完成视频的拍摄和剪辑工作；
3.对作品的主题创意、动画、质感、节奏、色彩等方面有较好的把握；
4.精通premiere熟悉aeps等常规软件；.具有后期设备的使用及维护技术知识，能进行设备的日常维护及管理者优先考虑；
5.具备良好的画面感觉和镜头感，有摄像理论，对色彩、构图、镜头语言有清晰认识，具有良好的团队协作、敬业精神与临场应变能力；
任职资格：
1.编导、动画、摄像、后期专业优先；
2.具备良好的沟通理解能力、团队合作意识；
3.具备较好的个人素质、职业素养及道德品质；
4.有短视频剪辑、vlog制作经验、会航拍者优先
5.具备有趣的灵魂
薪资构成
无责底薪6—9K+提成+绩效奖金+年终奖
美妆出镜博主（工作地点杭州、南京）
岗位职责：
1.抖音、小红书等美妆类短视频账号的出境拍摄表演工作；
2.配合公司短视频相关项目活动拍摄，参与脚本及人设沟通，提升账号整体水平及对账号日常内容维护与运营
3.承担短视频平台直播工作，积极与粉丝互动，保持活跃度，提升粉丝粘性；
岗位需求：
1.无经纪约在身！大专以上学历，熟悉全网新媒体平台
2.需博主五官端正，热情开朗，拥有较高综合素质和职业道德
3.热爱美妆，对美和美妆有自己的见解，活泼善言，具有较强的表现能力
4.爱表现，爱分享，不畏惧镜头
优先条件：
1.会化妆（如cos妆、仿妆或能妆教，不是简单的日常妆），懂美妆
2.舞蹈、主持、表演、空乘等专业院校毕业或大三大四无课学生
3.曾从事彩妆销售行业者
4.具备行业领域内相关经历或网络平台具有一定粉丝量
薪资构成
无责底薪9—15K+提成+绩效奖金+年终奖
美妆编导（工作地点杭州、南京）
岗位职责：
1.抖音、小红书平台美妆短视频内容和广告视频内容的选题、分镜头脚本撰写、执行拍摄及后期剪辑制作
2.负责提升账号的粉丝量、点赞量、转化率
3.负责团队日常管理工作，完成既定指标。发现、解决每期视频制作过程中遇到的问题
岗位要求：
1.编导、导演、摄像后期、戏文、编剧等专业优先
2.对短视频内容行业了解，熟悉各大平台玩法，脑洞大，具有超级网感万能创意青年
3.具有短视频策划经验优先，具有较强的剧本撰写能力，能独立完成视频创意文案、脚本撰写、拍摄流程把控
4.抖音、小红书重度用户，观察力强，对于潮流和网络热点具有较强的敏感度
5.具备良好的沟通能力、协作能力、执行能力、抗压能力和责任心
薪资构成
无责底薪7—9K+提成+绩效奖金+年终奖
短视频运营（工作地点南京）
岗位职责：
1.负责抖音短视频账号的每日发布、后台粉丝维护、留言维护等工作
2.负责对每个账号进行数据监测统计并分析，及时反馈并对账号内容提出优化建议
3.参与内容团队的内容规划和广告对接，负责排期管理和动态更新并根据内容和广告排期负责公司账号多平台更新发布、评论维护、流量保障等
岗位要求：
1.有敏锐的网感和洞察力，熟悉使用飞瓜，得力豆，星图等观测平台。对抖音的优质内容和最新热点能够及时发现，并有深度的认知
2.有很强的收集能力，善于思考，归纳总结，举一反三
3.熟练掌握PPT、excel等办公软件，具备很强的执行力，脑洞大，富有想象力，创造力和抗压能力
薪资构成
无责底薪5—7K+绩效奖金+年终奖
经纪人/星探（工作地点南京/校园）
岗位职责：
1.通过各种渠道寻找、签约、定向培养达人，发掘潜力达人
2.促成合约的签订，完成月度目标
3.利用资源招募临时演员，建立演员信息库
4.公司艺人的维护、运营，反馈并处理与各部门日常对接工作中遇到的各种问题，并提出合理的解决方案
5.完成领导交办的其他工作
岗位要求：
1.有红人经纪工作经验，文化娱乐传媒相关工作经验优先
2.有丰富的媒体（广告、网络视频、电视栏目、电视机、电影）资源和推广渠道
3.对时尚事物敏感，熟悉新媒体/演艺娱乐行业，有广泛良好的影视媒体资源、演出资源和艺人资源优先
4.掌握基本的Office办公软件应用
5.熟悉经纪人行业，具备良好的沟通表达能力，较强的组织协调能力和团队合作精神
薪资构成：
无责底薪4—6K+绩效奖金+年终奖
此岗位可兼职可全职
邮箱：jiyun@xiaocancan.cn/work_lucky@163.com
邮箱投递格式：姓名+应聘岗位+联系方式
联系方式：17751043095
注：如有相关作品请一并发送至邮件
主要看自己对新媒体运营的兴趣，有了兴趣才更可以更好去做
目前短视频正是上升期，短视频即短片视频，是一种互联网内容传播方式，一般是在互联网新媒体上传播的时长在5分钟以内的视频；随着移动终端普及和网络的提速，短平快的大流量传播内容逐渐获得各大平台、粉丝和广大互联网使用者的关注！
新媒体运营的就业前景是比较好的，随着互联网的发展，行业对于新媒体人才的需求不断提升，再加上企业想要获得更加有竞争力的发展，需要利用通过新媒体进行实现营销，所以，不管是从用户的角度，还是企业、行业来说，新媒体运营的就业前景还是比较好的。现在是新媒体时代，许多行业都在接轨新媒体，不管是大公司，还是小企业，都在做新媒体。通过新媒体渠道比如公众号、微博、今日头条、抖音、快手等等渠道宣传产品或者服务，从而达到营销的目的。整体上来说，新媒体运营就业还是非常火的。但是如果你没有一点经验的话，也不是很容易找到新媒体运营工作，所以建议你还是系统的学习一下新媒体技术，推荐了解达内教育入门实战新媒体运营课程，媒体+短视频运营前景可观。
薪资待遇：应届生工资5K左右，1~3年工资6-8K左右，3~5年工资10-12K，5~10年工资15K。
二、运营思路差异
新媒体运营：新媒体运营一般都是用来打造或推广企业形象，企业一般会有靠着企业的官网，小程序等进行推广。
自媒体运营：自媒体运营的商业价值十分的庞大，自媒体运营一般都是用来打造个人的形象，通过各大自媒体平台的账号进行推广，目标人群就是自媒体平台的粉丝，快速与粉丝拉进距离，吸粉。
三、来源不同
新媒体运营：新媒体运营一般都是来源于大型信息平台，小说平台等。新媒体运营的每个平台的信息来源也是不一样的，有一些是由会员管理产生的，还有一些是平台自己创造的，
一、新媒体运营：内容
做内容，首先要进行用户调查，你的用户是谁?他们需要什么内容?他们喜欢什么内容?然后再进行内容定位。内容的形式可以是文章、图片、视频等，内容制作的流程是采集、创作、审核、编辑、呈现、扩散等。现在新媒体运营从以前的渠道为王转变为内容为王，内容才是现在实力最基本的体现，成为了新媒体运营必须要解决的问题。
内容从形式上分为：文字、图片、视频、音频。我们可以从内容着手赢得用户减少竞争。
比如一个美妆公众号：用户大部分是女性，所以一般都会想到围绕美女和美食来做，那你是不是可以换个角度，用户是女性，那就利用这一点发散思维。
再比如网络营销的公众号：一般做网络营销的公众号，内容都会从互联网、网络营销以及课程的角度出发，宣传自己的品牌和产品，有一些公众号就换了个角度，比如互联网全栈运营就不太一样，它不仅有这个方面的内容，也有一些情感类的文章，比如激励类型的鸡汤，或者学院的有趣故事，这就是与众不同的地方。
二、新媒体运营：活动
不管是哪个平台或者软件，开发公司都会给我们运营者提供很多活动的支持插件，比如投票、答题、抽奖等，很多新手运营者很茫然，不知道该做什么活动，不知道怎么做，其实很简单，看你的竞争对手在做什么，会给你带来一些灵感。
做活动，一定要搞清楚活动目的、需要哪些资源支持、需要的成本是多少?根据自己的最大能力，然后策划出具体的活动形式。浅析新媒体运营工作内容一份可执行、可操作、创意突出的活动策划案，可有效提升企业的知名度及品牌美誉度。
一个好的活动，关键在于对目标受众的吸引力大小，一定要注重受众的参与性及互动性。这是做新媒体活动成功与否的根本。另外，活动推广不单单需要前期精心的策划，能不能最大限度的执行是非常关键的。活动前，要对整个活动计划进行反复推敲，看是否能全部落地。
三、新媒体运营：用户
用户可以分为这样几类：
积极热情类：每次评论会点赞，每次活动都参与，还会给你提建议。
冷静观望类：默默关注，不会频繁互动，也不会取关。
概率用户类：偶尔会打开你的文章，这是最不可控的一类用户。
同行：这类用户基本上可以忽略不计。
前面的内容和活动都是为了用户服务，为了引导积极用户，调动观望用户，捕捉概率用户。作为新媒体运营者要擅长用户运营，很重要的一点是要会聊天，做一个有形象的人，可以是逗比风骚，也可以是满腹经纶，只有有形象，形象足够个性突出，才能被用户记住。
题主的问题我将从三个方面来为你解答，希望对你有帮助！
一、新媒体运营是什么？
二、新媒体运营工作内容有哪些？
三、新媒体运营的就业前景？
一、新媒体运营是什么？
1、百度百科
新媒体运营，是通过现代化移动互联网手段，通过利用抖音、快手、微信、微博、贴吧等新兴媒体平台工具进行产品宣传、推广、产品营销的一系列运营手段。
通过策划品牌相关的优质、高度传播性的内容和线上活动，向客户广泛或者精准推送消息，提高参与度，提高知名度，从而充分利用粉丝经济，达到相应营销目的。
2、我的理解
在我看来，新媒体运营分为两个部分，也就是新媒体和运营
（1）新媒体是什么，先说说媒体，在以往媒体就是人们常见的报纸、电视、收音机等等，而随着互联网的快速发展，人们已经不满足于常见的媒体。
从而不断衍生出各行各类的媒体，我们称之为新媒体，常见的有微博、抖音、知乎、小红书等等。
（2）运营是什么，因为现在互联网的快速发展，人们已经慢慢从线下转到线上消费。
而运营就是帮助企业在新媒体平台提高知名度、曝光量等，总的来说就是帮助企业盈利。
二、新媒体运营工作内容有哪些？
新媒体运营有分为6个运营方向：
1、内容运营
通过写文章、编辑、文案等方式在提高企业知名度与曝光度。
2、用户运营
以用户为中心，根据用户需求来开展一系列活动。
3、短视频运营
通过编辑和拍摄来策划短视频内容，并通过播放量等来针对短视频进行优化。
4、产品运营
针对不同用户群体来推销产品，并通过用户反馈来不断的优化产品。
5、社群运营
将群体成员以一定的纽带联系起来，是成员之间有共同目标和相互交流。
6、活动运营
策划不同的活动来为企业吸引潜在用户，并不断提升企业知名度与曝光量。
三、新媒体运营的就业前景
很多准备入行新媒体运营这一行的人，最想知道的就是，这一行的就业前景如何？
1、需求量大
随着互联网的发展，很对公司开始转型线上，这也造就了很多运营岗位的需求，只要新媒体还在，新媒体运营这个岗位的需求量就很大。
2、岗位分类
现在新媒体运营大致分为两类，一类运营偏向新媒体营销，主要策划各种活动与提高企业知名度，曝光量等等。
第二类偏向售后服务，为用户提供优质的服务，并不断优化产品与服务，以达到用户自我传播公司产品，也就是人们常说给好姐妹种草一个产品。
总结
以上就是我从新媒体运营是什么，新媒体工作内容与就业前景来阐述题主问题，希望能帮助到你。